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我的技术负责岗位证在建筑公司,劳动关系在个体科保管,岗位证年检及劳保统筹我个人承担,我要把证调出本建筑公司我才知道,2013年公司在我不知情的情况下把我的证挂中标项目担任技术负责。我从来没有得到公司任何劳动待遇。我该怎么办

    发布时间:2015-03-18 09:14

    建议你去相关部门了解一下吧,毕竟不是小事

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    先到你们当地的劳动监察部门咨询一下,看他们说什么,如果他们给管的话,他们会让你出据一些第一手材料,通过劳动法给预处理的。你也可以咨询律师所的律师看他们有更好的处理办法。按新劳动法来讲,你可以获得很大的赔偿,具体咨询律师或劳动监察部门的负责人吧。

    回复:

    你可以向当地的劳动监察部门举报单位没有给你交社保,如果单位不承认以前的公司与你的劳动关系的话,你这种情况完成可以主张10个月经济补偿金,如果承认则可以获得补交社保

    回复:

    。。。

    回复:

    先告到你们当的劳动监察部门,如果他们不管,直接找律师起诉你工作了十年的单位。
    按新劳动法来讲,你可以获得很大的赔偿,具体咨询律师或劳动监察部门的负责人吧。

    回复:

    离职时只要把 就业证 养老手册 公积金转移单 退工单 交给新单位就可以了,一切又新单位给你办理的。离职证明就是退工单 有当地政府管这个的公章。

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    去劳动局申请劳动仲裁

    回复:

    从新的公司工作,你的劳动关系从新的公司来开始计算。

    回复:

    关于社保的问题。具体的政策向社保部门咨询,这部分可以要赔偿,早些年的农村户口不能补缴。合同终止,要注意申请劳动仲裁是有时效的,从离职之日起,一年之内要去申请,因单位原因没有续签的。赔偿可以申请劳动仲裁,是个公益机构。
      你可以搜索一下义联劳动法援助中心,你手上有劳动合同的话,每工作满一年,可以要求单位补缴,原来的合同就是到期终止了,否则权利不再受到保护,你既然跟新公司签了合同,跟律师具体问一问,补偿一个月工资。有的地方政策,单位据不补缴的可以向人社局社保稽核部门或劳动监察部门投诉。从2008年之后,打他们的咨询热线。
      第二  首先,可以要经济补偿。
      第三

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    还是要自身把技术经验掌握好,还有你自身技术经验估计也不行,留好工资条,必须要缴纳养老和医疗?这点先搞清楚,连社保都不给交,我觉得你的公司不好?这点也要搞清楚,也就是说从新劳动法出台后,那时候算起来就该补缴这些?你搞清楚原因啊,这和签合同一样的
    你上面这样说了一通,为什么补给你续签,还有现在规定了.,不给你续签合同的呢,那就是事实劳动关系,到期为什么让你写辞职报告?如果有,他们有没有按月给你发工资,你10年的工作经验,你现在没有劳动合同还在新公司上班,住房公积金没有强制.,什么原因让公司不要你。你的10年的劳动合同是以前的公司给你没交社保还是给大家都没有交啊,哎,所以公司不想用你,以后会有大用,按理公司应该会想法设法留住人才啊

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    低值易耗品

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    要,必须要有公司的离职证明.

    回复:

    1、有劳动合同,可以依据《劳动法》第七十二条 “用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。"要求单位补缴,如果补缴不成,要求单位赔偿损失;
    2、关于续签劳动合同根据《劳动法》第二十条   "劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。"
    3、现在没有续签劳动合同,要注意保存工牌,工资条,还有工资卡,工牌等能证明劳动关系的证据,如果有纠纷,可以到劳动管理部门即人力资源和社会保障局去投诉。要求支付没有签订劳动合同期间的双倍工资。

    回复:

    这是老板在逃避法律责任行为,你在老公司有两项权利可主张:1、每年一个月的经济补偿,其标准为你在老公司上班最后一个月起前十二个月的平均工资;2、社会保险即养老、失业、医保、工伤和生育五险的建立并缴纳。先找老板协商,如不行向用人单位所在地劳动监察部门反映由其进行交涉,也可向用人单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。
    所以,你在新公司就要注意社会保险的建立并缴纳问题。

    回复:

    可到单位和所在劳动局问一下,该网上是否已经解除劳动关系.劳保中心与之联网,只有网上消除才可办理.

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    1、日照金宝人力资源服务中心先解除你的劳动合同,凭《解除劳动合同证明书》到当地社保部门办理社会保险缴费中断。 2、你持身份证、《解除劳动合同证明书》、职工档案到当地就业管理处办理失业登记,并领回《就业失业登记证》。 3、你将《就业失...

    回复:

    劳动仲裁解决此事!完全可以胜诉。随时可以申请的 1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等,支付加班工资 3、...

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    低值易耗品

    回复:

    拿当时签订的合同找原单位协商,让他出具解聘证明, 把你的执业印章拿到手上,转注的时候要用 他要是实在不给你,来点狠的

    回复:

    首先,关于社保的问题,你手上有劳动合同的话,可以要求单位补缴。有的地方政策,早些年的农村户口不能补缴,这部分可以要赔偿。具体的政策向社保部门咨询,单位据不补缴的可以向人社局社保稽核部门或劳动监察部门投诉。赔偿可以申请劳动仲裁。 ...

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